fot. Michał Wozikowski
Jak powszechnie wiadomo egzekwowanie należności poprzez komornika zwiększa istniejące zobowiązanie dłużnika, gdyż musi on pokryć dodatkowo koszty związane z egzekucją. Po zmianach wprowadzonych w maju 2012 r. egzekucja może okazać się kosztowna nie tylko dla dłużników, ale także dla pracodawcy, jeśli ten nie wykona obowiązków nałożonych na niego w postępowaniu egzekucyjnym prowadzonym przeciwko jego pracownikowi lub nie udzieli informacji żądanych przez komornika. Wysokość grzywny może sięgać 2.000 zł, a gdy komornik ponowi karę drugie tyle (dotychczas wysokość grzywny wynosiła 500 zł). Ponowne nałożenie kary przez komornika jest możliwe, gdy pracodawca mimo dodatkowo wyznaczonego terminu, nadal nie wykona żądanych czynności.
