Od 22 lutego 2016 roku obowiązują nowe przepisy w Kodeksie pracy dotyczące ograniczenia nadmiernego stosowania umów na czas określony. Wprowadzone zmiany w istotny sposób modyfikują obowiązujące dotychczas zasady zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony. Dodatkowo zmiany te wpływają również na trwające terminowe umowy o pracę.
Wpisy autora
Od stycznia 2016 roku lekarze będą mogli wystawiać swoim pacjentom zwolnienia elektroniczne, nazywane e-ZLA. Będzie to możliwe dzięki wykorzystaniu Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE). Lekarz nie będzie musiał już wypisywać papierowych druków i przekazywać ich oryginału do ZUS a kopii do pracodawcy. ZUS oraz pracodawca dostaną informację o zwolnieniu lekarskim drogą elektroniczną.
Aby pracodawca miał stały dostęp do bazy zwolnień lekarskich to do końca 2015 roku powinien założyć profil na PUE, tylko wtedy skorzysta z ułatwień. Obowiązek założenia profilu na PUE obejmuje pracodawców przekazujących dokumenty ubezpieczeniowe w formie elektronicznej, czyli co do zasady rozliczających składki za więcej niż 5 osób. Ustawodawca nie przewidział żadnych sankcji wobec płatników, którzy nie założą profilu informacyjnego.
Dla przyszłych emerytów ważne jest, że ubezpieczeni sami zdecydują czy składki zostają w OFE, czy trafią na subkonto ZUS.
Od 1 kwietnia do 31 lipca 2014 r. każdy członek OFE będzie mógł złożyć w ZUS oświadczenie o dalszym przekazywaniu składki do OFE. Składka będzie przekazywana do OFE począwszy od składki opłaconej za lipiec 2014 r.
Ubezpieczeni, którzy nie złożą stosownego oświadczenia automatycznie trafiają do ZUS.
fot. Michał Wozikowski
Wyrokiem z dnia 13 listopada 2012 r., sygn. akt K2/12, Trybunał Konstytucyjny uznał art. 103a ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za niezgodny z art. 2 konstytucji w zakresie jego stosowania do osób, które nabyły prawo do emerytury przed 1 stycznia 2011 r.
Wyrok został ogłoszony 22 listopada 2012 roku i dopiero od tego dnia ZUS podjął wypłatę zawieszonych emerytur na bieżąco nie cofając się do okresów wcześniejszych.
Dla wielu emerytów sprawa była oczywista, że ZUS musi oddać należne, zawieszone świadczenia emerytalne wraz z odsetkami. Wielu podjęło działania na własną rękę kierując sprawę do Sądu. Rozstrzygnięcia są różne, w większości niekorzystne dla emerytów.
Jak już wcześniej informowaliśmy z dniem 15 stycznia 2013 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność (Dz. U. z 2012 r., poz. 1551).
Należności podlegające umorzeniu to składki emerytalne, rentowe oraz wypadkowe za osoby obowiązkowo podlegające tym ubezpieczeniom z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności za okres od 1 stycznia 1999 roku do 28 lutego 2009 roku. Nieopłacone składki na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy także podlegają umorzeniu tylko za taki okres za jaki zostały umorzone składki na ubezpieczenia społeczne. Umorzeniu podlegają także należne od nich odsetki za zwłokę, opłaty prolongacyjne, koszty upomnienia, opłaty dodatkowe a także koszty egzekucyjne naliczane przez dyrektora oddziału ZUS, naczelnika urzędu skarbowego lub komornika sądowego.
W dniu 18 grudnia 2012 roku Prezydent podpisał ustawę z dnia 9 listopada 2012 r. o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność.
Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
Jak już wcześniej informowaliśmy abolicja daje możliwość umorzenia zaległych składek na własne ubezpieczenia przedsiębiorcy, składek na ubezpieczenie społeczne, na ubezpieczenie zdrowotne i Fundusz Pracy, odsetek za zwłokę, opłat prolongacyjnych i opłat dodatkowych, kosztów upomnienia oraz kosztów egzekucyjnych dla osób prowadzących pozarolniczą działalność, które w okresie od 1 stycznia 1999 r. do 28 lutego 2009 r. podlegały obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu oraz wypadkowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności i nie opłaciły należnych z tego tytułu składek. Warunkiem objęcia umorzeniem będzie złożenie do ZUS w ciągu roku od wejścia w życie ustawy wniosku oraz uregulowanie wszystkich pozostałych składek , które nie podlegałyby umorzeniu.
ZUS będzie przyjmował wnioski o umorzenie składek od przedsiębiorców w 2013 roku po wejściu w życie ustawy.
Rys. Michał Wozikowski
W Dzienniku Ustaw z 22 listopada 2012 r. poz. 1285 został opublikowany wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 13 listopada 2012 r. (sygn. akt K 2/12).
Uznano za niezgodne z ustawą zasadniczą przepisy wstrzymujące wypłatę emerytur osobom, które nabyły prawo do nich przed 1 stycznia 2011 r. Zawieszenie prawa do emerytury narusza zasadę zaufania do państwa i stanowionego przez nie prawa, tak uznał Trybunał Konstytucyjny.
Wyrok dotyczył w szczególności tych emerytów, którzy wnioski o przyznanie emerytury złożyli w okresie od 8 stycznia 2009 roku do 31 grudnia 2010 roku. W obowiązującym stanie prawnym w tym okresie można było otrzymywać świadczenie bez konieczności rozwiązania stosunku pracy, osiągając wiek emerytalny i staż ubezpieczeniowy. Bez znaczenia był rodzaj przyznanej emerytury tzn. czy była to wcześniejsza emerytura, czy w powszechnym wieku emerytalnym.
Nie milkną głosy dotyczące uchwalonej w dniu 9 listopada 2012 roku ustawy o umorzeniu należności powstałych z tytułu nieopłaconych składek przez osoby prowadzące pozarolniczą działalność. Choć ustawa została skierowana do rozpatrzenia przez Senat a następnie poczeka na podpis Prezydenta jest bardzo prawdopodobne, że jeżeli nie wejdzie w życie jeszcze w tym roku, to na pewno na początku 2013.
Zainteresowani tą ustawą zadają sobie pytanie: kogo obejmie abolicja? Ustawa musi być zgodna z Konstytucją dlatego też abolicja jest powszechna i obejmie wszystkie osoby prowadzące pozarolniczą działalność, mające zaległości w nieopłaconych składkach za okres od dnia 1 stycznia 1999 r. do dnia 28 lutego 2009 r. Umorzy się także należne od nich odsetki za zwłokę, opłaty prolongacyjne, koszty upomnienia, opłaty dodatkowe, oraz koszty egzekucyjne naliczone przez Dyrektora Oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Naczelnika Urzędu Skarbowego lub komornika sądowego.
Ważne, aby przedsiębiorca przed dniem 1 września 2012 r. zakończył prowadzenie pozarolniczej działalności i nie prowadził jej w dniu wydania decyzji o umorzeniu. W przeciwnym wypadku trzeba będzie poczekać jeszcze kilka miesięcy na akceptację Komisji Europejskiej.
Przedsiębiorcy, którzy nie opłacali składek z własnej winy lub celowo unikali regulowania należności też na abolicji skorzystają.
Sejm przyjął w dniu 09.11.2012 ustawę, która umożliwi przedsiębiorcom umorzenie niezapłaconych składek ZUS za okres
od 1 stycznia 1999 do 28 lutego 2009 r. Ustawa została przyjęta niemal jednomyślnie. Teraz zostanie skierowana do Senatu a następnie musi uzyskać podpis prezydenta.
Jak już wcześniej informowaliśmy abolicja daje możliwość umorzenia zaległych składek na własne ubezpieczenia przedsiębiorcy tj. składki społeczne, zdrowotne i Fundusz Pracy. Warunkiem objęcia umorzeniem będzie złożenie do ZUS w ciągu roku od wejścia w życie ustawy wniosku oraz uregulowanie wszystkich pozostałych składek , które nie podlegałyby umorzeniu.
Dla zadłużonych przedsiębiorców to duża szansa na wyjście z kryzysu. Niejasność przepisów przed rokiem 2009 wprowadziła wielu przedsiębiorców w kłopoty, konieczność zapłacenia składek wraz z odsetkami oznaczała dla wielu problemy finansowe.
